Le tuteur a une mission de suivi auprès du salarié pendant toute sa période de professionnalisation.
Il est ainsi chargé :
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de l'accueillir, l'aider, l'informer et le guider,
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d'organiser son activité avec les salariés de l'entreprise intéressés par cette activité,
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de contribuer à l'acquisition des savoirs-faire professionnels du salarié qu'il suit,
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de veiller au respect de son emploi du temps,
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d'assurer le relais auprès du service ou de l'organisme de formation,
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de participer à l'évaluation du suivi de la formation.
À noter
l'employeur est tenu de laisser au tuteur le temps nécessaire pour exercer sa mission et se former.
