Dossier
Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)
Vérifié le 08/08/2018 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le salarié est recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux.
Questions ? Réponses !
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Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?
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Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ?
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Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ?
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Peut-on utiliser la PCH ou l'Apa pour rémunérer un aidant familial ?
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Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ?
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Le particulier employeur doit-il s'occuper du suivi médical de son salarié ?
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Que peut faire un particulier employeur si son salarié casse un objet ?
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L'absence de l'employeur met-elle fin au contrat de travail du salarié à domicile ?
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Emploi à domicile : peut-on être exonéré des cotisations sociales ?
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Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ?
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Que devient le contrat du salarié au décès du particulier employeur ?
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Peut-on modifier le contrat d'un salarié du particulier employeur ?
Et aussi
Pour en savoir plus
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Site officiel du particulier employeur et du salarié
Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss)
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Site des services à la personne
Ministère chargé des finances
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Travailleur occasionnel : démarches de l'employeur auprès de l'Urssaf
Urssaf
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Travailleur occasionnel : taux de cotisations
Urssaf
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Services à la personne : de nouvelles obligations d'information
Institut national de la consommation (INC)